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            2022青?;颇现萃适姓衅副嗤饨淌?5人公告

            来源:同仁县人民政府  时间:2022-02-09 13:42:17

            根据同仁市教育发展暨教育教学工作表彰大会和《同仁市教育高质量发展若干措施》文件精神,为进一步加强我市师资队伍建设,促进教育均衡、高质量发展,拟面向社会公开招聘55名编外教师,现将有关事项公告如下:

            一、招聘岗位及人数(附件)

            二、招聘条件

            (一)具有中华人民共和国国籍;

            (二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;诚实守信,身心健康,忠诚于党的教育事业,甘于为民族教育服务奉献,能适应寄宿制学校工作,服从组织安排;

            (三)报考小学岗的应是全日制大专及以上学历,报考初中岗的应是全日制本科及以上学历。

            (四)身体健康,具备岗位要求的身体条件;

            (五)年龄在35岁以下(1986年1月1日以后出生),在同仁市各中小学代课6年以上的年龄可放宽至40周岁(1981年1月1日以后出生);

            (六)具有与报考岗位相近或相一致的教师资格证书(已参加教师资格证考试待发证人员需提供笔试、面试成绩合格证)、普通话等级证书;2022年应届毕业生可以参加招聘,但必须在2022年7月前提供符合岗位条件要求的学历证书,否则取消招聘资格。

            (七)具备岗位所需要的其他条件;

            (八)有下列情形之一的,不予报考:

            1.曾因犯罪受过刑事处?;蛟豢暗?

            2.正在接受立案审查的;

            3.受到行政处分并正在处分期内的;

            4.在事业单位公开招聘和公务员考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的;

            5.被依法列为失信联合惩戒对象及有不良征信记录的;

            三、加分政策及要求

            (一)加分政策

            1.凡在黄南州各中小学及幼儿园从教两年以上,有聘用合同及工作证明的加3分,需提供所在学校负责人签字盖章的工作证明或聘用合同原件;

            2.获得全国及全省“劳动模范”、“优秀教师”的子女加3分,

            需提供相关荣誉证书、户口本原件、身份证;

            3.同仁籍同工同酬、财政临聘、公益性岗位、“三支一扶”、临聘教师加5分,需提供相关部门出具的工作证明或“三支一扶”服务期满证书原件。

            4.以上加分不累计。

            (二)加分要求

            符合加分条件的考生请在报名时间段内(2022年1月27日至2022年2月9日)上传本人身份证正反面、户口本(户籍证明或印有户主页及本人页面)、学历证书、教育部学历在线验证报告、加分材料扫描件至qhzp456@163.com邮箱进行确认加分。

            四、招聘程序

            坚持公开、平等、竞争、择优原则,面向社会公开招聘。具体程序步骤如下:

            (一)报名

            1.报名时间:

            2022年1月27日09:00至2月9日18:00;

            2.审核时间:

            2022年1月27日09:00至2月9日20:00;

            3.缴费时间:

            2022年1月27日09:00日至2月10日18:00;

            4.报名方式:本次招聘考试采用网上报名,报考人员需用电脑端登录昆仑英才网考试报名中心(www.klycw.cn)进行报名,每人限报1个岗位;

            5.报名要求:报考者须在昆仑英才网上传个人近期免冠小二寸蓝底彩照、身份证扫描件、户口本扫描件(户籍证明或印有本人户籍信息的户口本页面)、学历学位证书扫描件、教育部学籍在线验证报告(登录学信网下载)、教师资格证及专业技术资格证书扫描件上传至昆仑英才网考试报名中心。

            6.资格审查:招聘单位对报考者是否符合招聘岗位资格条件进行网上审查。对报名人员在报名、资格审查中,提供虚假材料的,在招聘过程中一经发现,取消资格。

            7.考试服务费:资格审查合格后,缴纳200元/人(网上缴费)。

            8.岗位数与报考人数之比应达到1:3以上的比例,若招聘岗位与参加笔试人数达不到1:3比例的以实际参加人数进行考试。

            (二)笔试

            1.笔试采用闭卷方式,内容主要为教育理论、专业知识等。笔试分值为100分,时间为120分钟,笔试总成绩(笔试成绩+加分)占总成绩的60%(保留两位小数)。

            2.笔试时间及地点:另行通知,详见笔试准考证。

            3.准考证下载打?。罕颊咦孕邢略卮蛴”适宰伎贾?、疫情防控告知及考生承诺书。

            4.应试人员必须在《准考证》规定的地点和时间,持疫情防控告知及考生承诺书、健康码、《准考证》、有效《居民身份证》(或派出所开具的户籍证明)到考试地点候考。证件与本人不符取消考试资格。如考生未按《准考证》规定的时间和地点参加考试按自动放弃处理。每位考试人员进入考场后至考试结束,应关闭通讯工具。

            5.笔试成绩将在黄南教育微信公众号、同仁教育微信公众号、青海直聘公众号及昆仑英才网公示3天。

            (三)资格复审

            1.资格复审对象以笔试总成绩排名为依据,按照岗位需求1:3确定进入资格复审人员。若招聘岗位笔试人数未达到1:3比例,将按实际报名人数进行资格复审。如遇资格复审不合格时,空缺岗位按笔试成绩排名递补一次。

            2.资格复审时间地点:另行通知。

            3.资格复审内容:招聘单位对进入资格复审人员身份证、户口簿、毕业证、教育部学籍在线验证报告、教师资格证书及其他证明材料的原件及复印件进行资格复审。

            4.资格复审合格人员名单将在黄南教育微信公众号、同仁教育微信公众号、青海直聘公众号及昆仑英才网公布。

            (四)面试

            1.面试方式:

            采取说课+答辩方式进行,面试分值为 100 分,时间为15分钟。

            2.面试对象:资格复审合格人员进入面试环节。

            3.面试时间地点:另行通知,详见面试准考证。

            4.未按规定时间、地点参加面试的,视作放弃。

            5.报考者总成绩按照笔试总成绩占60%,面试成绩占40%的比例确定,保留2位小数。报考者总成绩及进入体检、政审人员名单在黄南教育微信公众号、同仁教育微信公众号、青海直聘公众号及昆仑英才网公示3天。

            (五)总成绩并列的处理

            在笔试、面试结束后,考生总成绩出现并列的,按笔试总成绩从高到低的顺序确定进入下一环节人选;笔试总成绩并列的,根据政审情况优先招聘同仁籍考生和具有教育工作经验的考生。

            (六)体检、政审、公示

            1.体检:根据总成绩从高到低的顺序,按招聘岗位1:1的比例确定进入体检的人员。参加体检人员前往指定医院体检,体检费由考生自理,体检项目参照《青海省教师资格申请人员体格检查标准》执行。因个人原因未按要求参加体检的考生,视为自动放弃。体检不合格者取消政审资格,空缺岗位根据考试总成绩排名依次递补。初次体检确认不合格的,经本人申请,可以到其他符合条件的医院复查一次。

            2.政审:通过体检人员,须由户籍所在地或常住地区派出所填写《政审表》,并加盖公章。政审不合格者取消录用资格,空缺岗位根据考试总成绩排名依次递补。

            3.公示:根据笔试、面试、体检、政审结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单将在黄南教育微信公众号、同仁教育微信公众号、青海直聘公众号及昆仑英才网公示3天。

            (七)聘用

            1.经公示无异议,按照聘用人员名单,由用人单位统一办理入职录用手续。

            2.被聘用人员无正当理由逾期不报到的,或发现不符合报考资格和录用条件的,取消聘用资格,空缺岗位根据考试总成绩排名依次递补。

            3.根据实际情况对新聘用人员的工作单位和具体工作岗位进行统筹调剂,招录人员须服从分配。

            4.被录用人员无正当理由逾期不报到的,或发现不符合报考资格和录用条件的,取消录用资格并根据总成绩排名由高到低进行递补。

            五、福利待遇

            (一)编外聘用,实行合同制。

            试用期为一个月,试用期满后,办理相关聘用手续。不能正常履行合同相关条款的,予以解聘;在合同期间因身体、工作能力等原因无法胜任工作的予以解聘或自动离岗。

            (二)编外聘用教师实行月薪制。

            1.中小学编外聘用教师工资待遇按照月薪5000元(含五险一金),工资底薪每年按月发放。试用期满后,满两年增加月薪100元,由财政部门纳入预算。

            2.特殊教育教师岗位工资待遇按照月薪5000元(含五险),工资底薪每年按月发放。

            六、需说明的事项

            1.考生认可上述公告所有内容后,自愿报名。

            2.准确选择报考的岗位编号,如出现报考失误由考生本人自行承担后果。

            七、咨询电话及地址

            报名单位:青海直聘人力资源市场有限公司

            报名咨询电话:0971-6361279;0971-6337153

            单位:黄南藏族自治州教育局,同仁市教育局

            监督电话:0973-8726908,0973-8722213

            点击下载>>>

            2022年同仁市面向社会公开招聘编外教师岗位表

            同仁市教育局

            2022年1月26日

            原标题:2022年同仁市面向社会公开招聘编外教师公告

            原文链接:http://www.hntongren.gov.cn/https://mp.weixin.qq.com/s/SITsnrvcc-CRhl0sY-G9-w

            (责任编辑:jz7)

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